Meld het overlijden Allereerst moet je de werkgever informeren over het overlijden van de werknemer. Het is voor de werkgever van belang om de overlijdensdatum te weten zodat er een juiste eindafrekening kan komen. De eindafrekening Als iemand overlijdt stopt een eventuele arbeidsovereenkomst. Op dat moment moet er een eindafrekening komen. Die omvat een reeks
Iedere overledene had werk of een uitkering, al was het maar AOW. Waar hebben de nabestaanden nog recht op? Hoe moet je deze zaken afhandelen.
Lees alles over werk en uitkering
Bijna altijd nog recht op geld Er is altijd een eindafrekening, met een laatste loon of laatste uitkering. Loon en uitkering worden betaald in vaste termijnen. Meestal is dat een maand, het kan ook vier weken zijn. Bovenop dat loon kunnen dan nog bijzondere uitkeringen zijn zoals een vaste dertiende maand. Vakantiegeld wordt soms per
Niet opgenomen vakantiedagen en overlijden werknemer Bij het overlijden van een werknemer moeten de betrokkenen veel zaken regelen. Eén van die zaken zijn eventueel niet opgenomen of genoten vakantiedagen. Vervallen die door het overlijden of vallen die in de nalatenschap? De niet opgenomen vakantiedagen komen niet te vervallen bij overlijden. Ze maken dus deel uit van de nalatenschap. Er
Welke uitkeringen zijn er? Er zijn verschillende soorten uitkeringen. Iemand kan een uitkering ontvangen al hij/zij niet (meer) werkt. Er zijn verschillende soorten uitkeringen die de overledene kan hebben ontvangen. De soort uitkering verschilt per persoon. Iemand die de pensioengerechtigde leeftijd heeft bereikt, heeft recht op ander soort uitkeringen dan iemand die de pensioengerechtigde leeftijd